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2023년 제1차 이사회

금속조합관리자 / 2023-02-08 11:12
1. 이사회 개요 ○ 명 칭 : 2023년 제1차 이사회 ○ 일 시 : 2023년 1월 31일(화) 16:00 ○ 장 소 : 조합 회의실 ○ 참 석 : 이사 총원 16명 중 본인참석 13명, 서면결의서 1명 계 14명, 감사 1명 참석 (본인참석) 이 사 장 이 의 현 이 사 김 한 주 이 사 박 영 수 〃 신 현 구 〃 서 형 배 〃 이 규 훈 〃 이 성 형 〃 이 영 섭 〃 이 영 창 〃 이 재 창 〃 임 동 수 〃 임 영 미 전무이사 강 홍 식 (서면결의) 이 사 백 운 기 2. 의안심의 결과 제1호 의안 : 2022년도 사업보고, 결산 및 잉여금처분계산서(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제2호 의안 : 2023년도 사업계획 및 수지예산(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제3호 의안 : 2023년도 차입금 한도액 설정(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제4호 의안 : 총회 의결사항 중 일부에 대한 이사회 위임(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제5호 의안 : 2023년도 조합추천 소액수의계약 및 소기업 공동사업제품 추천한도 설정(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제6호 의안 : 2023년도 자랑스러운 금속인 선정(안) - 금성씨에스피(주) 이장섭 대표이사를 선정하는 것으로 의결하다. 기 타 사 항 : 제61회 정기총회 개최에 관한 사항 - 원안대로 접수하다.

단체표준 인증위원회 개최(230130)

금속조합관리자 / 2023-02-07 16:29
2023년 01월 30일 조합회의실에서 단체표준인증위원회를 개최한 결과 배재금속 등 17개사, 22개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시 하였고, 그 결과 22건 모두에 대해서 인증 승인으로 의결하였다.

단체표준 공평성위원회 개최(221226)

금속조합관리자 / 2023-02-07 16:26
2022년 12월 26일 조합회의실에서 단체표준 공평성위원회를 개최한 결과 1. 2022년도 공평성위원회를 개최하여, 2022년 위험분석 자료를 토대로 추가된 내·외부심사원에 대해 분석한 결과 위험이 없는 것으로 분석됨. 2. 공평성 요구사항에 부합하도록 단체표준인증시스템을 구성하였고, 이에 맞도록 단체표준인증업무 를 실시하여 공평성에 영향을 미칠 수 있는 위험요인들을제거하였으며 앞으로도 공평성 업무를 유지해 나아갈 수 있도록 지속적 노력함.

단체표준인증위원회 개최(221226)

금속조합관리자 / 2023-02-07 16:24
2022년 12월 26일 조합회의실에서 단체표준인증위원회를 개최한 결과 배재금속 등 17개사, 20개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시하였고, 그 결과 19건의 대해서는 인증 승인을, 1건에 대해서는 인증 불승인으로 의결하였다.

한국산업인력공단 주관 "능력개발전담주치의 발대식" 이의현 이사장님 참석

금속조합관리자 / 2023-02-02 19:11
한국산업인력공단 주관 "능력개발전담주치의 발대식"이 한국산업인력공단(이사장 어수봉) 서울지역본부에서, 고용노동부 이정식 장관이 참여한 가운데 개최되었다. 산업주치의는 컨설턴트로 기업과 1:1 매칭 및 기업진단 도구를 활용하여 관할 기업 훈련수요를 파악하여, 기업협회 DB를 통한 타켓기업(1.933개사)를 선정, 홍보콘테츠 제작 및 배포하고 외부전문가 자문단을 구성 사후관리를 위한 기업관리카드 관리한다. 내부직원 HR컨설팅 능력을 배양하고, 외부 전문가 자문단과 연구회를 운영 정보교류를 활성하며, 지역 산업 및 업종분포에 따른 협단체 우선발굴과 공동 추진과제를 추진하는 등 협단체와 공동행사를 실시하는 등 공객 중심 마케팅 전략(ADA) 활용, 단계별 고객 접점의 홍보매체 다변화를 추진하고 있다. 현재 고용보험에 가입된 중소기업체가 약 240만개 중 지난해 10만개의 중소기업이 본 사업에 참여하였다. 중소기업들이 자신들이 납부한 고용보험기금으로 마련된 제도를 실제 5% 정도만 활용하고 있어 아쉽다. 최소한 10% 약 24만개 정도가 5년 이내 25만개의 중소기업이 직업훈련 서비스를 제공받을 수 있도록 노력하겠다. 이런 보고를 받으며, 과연 무엇이 문제인가? 하는 고민을 하게 된다.

2022년 제3차 이사회

금속조합관리자 / 2022-12-12 17:24
1. 이사회 개요 ○ 명 칭 : 2022년 제3차 이사회 ○ 일 시 : 2022년 12월 7일(수) 17:00 ○ 장 소 : 조합 회의실 ○ 참 석 : 이사 총원 16명 중 본인참석 13명, 서면결의서 3명, 계 16명 (본인참석) 이 사 장 이 의 현 이 사 김 한 주 이 사 박 영 수 이 사 신 현 구 이 사 서 형 배 이 사 이 성 형 이 사 이 영 섭 이 사 이 영 창 이 사 이 장 섭 이 사 이 재 창 이 사 이 주 원 이 사 임 영 미 전무이사 강 홍 식 (서면결의) 이 사 백 운 기 이 사 이 규 훈 이 사 임 동 수 2. 의안심의 결과 제1호 의안 : 2022년도 추가경정예산(안) - 원안대로 의결하다. 제2호 의안 : 조직운영규정 제정(안) 및 단체수의계약운영규정 폐지(안) - 원안대로 의결하다. 제3호 의안 : 회의규정 개정(안) - 원안대로 의결하다. 제4호 의안 : 임원선거규정 개정(안) - 원안대로 의결하다. 제5호 의안 : 위임전결규정 개정(안) - 원안대로 의결하다.

단체표준인증위원회개최(221128)

금속조합관리자 / 2022-12-06 11:48
2022년 11월 28일 조합회의실에서 단체표준인증위원회를 개최한 결과 ㈜에이치티씨 등 10개사, 10개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시하였고, 그 결과 10건 모두 인증 승인으로 의결하였다.

기술거래사회 산업별 협회단체와 업무협약 체결

금속조합관리자 / 2022-11-30 11:53
.지난 11/25에 인터컨티넨탈 코엑스 알레그로홀에서 진행된 "기술이전사업화 촉진을 위한 산업별 단체 협약식" 에 참석하여 업무협약을 체결하였다. 자세한 사항은 첨부파일과 사진을 참고하여 주시기 바랍니다.

단체표준인증위원회개최(221031)

금속조합관리자 / 2022-11-18 08:38
2022년 10월 31일 조합회의실에서 단체표준인증위원회를 개최한 결과 ㈜신양에벤에셀 등 18개사, 21개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시하였고, 그 결과 20건의 대해서는 인증 승인을, 1건에 대해서는 인증 불승인으로 의결하였다.

단체표준인증위원회 개최(220929)

금속조합관리자 / 2022-11-18 08:37
2022년 09월 29일 조합회의실에서 단체표준인증위원회를 개최한 결과 ㈜제철산업 등 9개사, 9개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시하였고, 그 결과 9건의 모두 인증 승인으로 의결하였다.

조합 원로간담회 개최

금속조합관리자 / 2022-11-14 14:55
2022.11.2(수) 조합 원로(고문)간담회를 여의도 차이나플레인에서 갖고 그간의 조합 업무현황 보고와 내년도 경기전망 등에 대한 협의를 가졌습니다. 이의현 이사장님 및 고문으로 (주)선일다이파스 김영조 회장님, 신성컨트롤(주) 조성환 회장님 그리고 조합 이사이신 수도금속공업사 이영창 이사님, 태양트레이(주) 이재창 이사님이 참석하셨습니다.

대한상사중재원과 업무협정(MOU) 체결(22.10.13)

금속조합관리자 / 2022-11-04 14:58
조합원사들의 분쟁해결 지원을 위해 대한상사중재원과 업무협력 협정 체결 중소기업인으로 20년째 대한상사중재원 중재인으로 활동해온 이의현 한국금속공업협동조합(이하 '금속조합') 이사장은 ‘중재’ 제도가 법률 리스크에 취약한 중소기업에 절실한 제도임에도 몰라서 활용을 못하는 현실이 안타깝다고 밝혔다. 이에 이같은 중재제도를 적극 활용하고 홍보하자는 취지에서 금속조합과 대한상사중재원은 13일 중재제도 활성화를 위한 업무협약을 맺었다. 이날 강남 트레이드센터 대한상사중재원에서 열린 업무협약식에서 이의현 이사장은 “법률적으로만 따지면 시간을 질질 끌 수 밖에 없는데, 중재인은 양쪽 입장을 다 고려하고 서로 윈윈할 수 있는 해법을 찾기 때문에 오랫동안 해결이 안된 상거래 분쟁을 몇시간에 걸친 조정을 거쳐 최종합의를 이끌어낸다”며 “서로가 시간과 비용을 아껴가며 본업에 충실할 수 있도록 합의를 이끌어내는 것이 중요하다”고 밝혔다. 출처 : 중소기업투데이(http://www.sbiztoday.kr)

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